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CV

Pas que je sois concerné (plus maintenant), mais franchement, est-ce que mettre de la couleur sur son CV aide à se faire embaucher ? Parce qu’on dit souvent que “la couleur ça va attirer l’oeil et l’attention de celui qui recrute”… Mais personnellement, si je recrutais, les CV colorés seraient très probablement et à coup sûr envoyés vers la corbeille à papier. Franchement, est-ce que j’aurai envie d’engager quelqu’un qui s’amuse à colorer son CV, genre “je m’ennuie, j’ai que ça à fouttre d’embellir mon truc” ?

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3 thoughts on “CV

  1. L’intérêt de la couleur est très limité… À la rigueur, tu peux attribuer une couleur pour les noms d’entreprises et une pour les diplomes/formations… Mais les couleurs ne doivent être ni trop claires ni trop foncées. Mais autant mettre en gras… c’est plus "conseillé"…
    Par contre, une photo couleur est recommandée !!

  2. Ju says:

    Je ne mets pas de photo moi, je tiens à cacher le plus longtemps possible mon apparence d’enfant de 19 ans.

  3. N. says:

    Fais attention, mon père pensait la même chose de son apparence jusqu’à ce que sa barbe devienne entièrement blanche.

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